اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هشام الفلو مشاهدة المشاركة
أخي وجدي، الردود الطويلة على شاكلة الخطاب لا تفيد في هذا المقام. واجبك كممثل للبلدية إيضاح الموضوع برد واضح (لحد هيدي المشاركة، لم أفهم شو صار؟!). لب الموضوع، هل تم إستغلال المنصب لمنفعة شخصية أم لا؟ هل يتخذ الإجراء بحق العامل دون العضو البلدي؟ هل يحق مسائلتكم؟
...

ملاحظة: أنا ما بعرف مين العضو ولا العامل!
بواسطة الأخ وجدي عصام طوط:
إن هذا العضو البلدي المشار إليه لاعلاقة له بشكل مباشر بقضايا العمال وهو لم يكن موجوداً في أثناء قيام والدته بهذا الأمر وربما لم يعلم به ، فإذا سلمنا جدلاً أنه علم فليس هناك إجراء عقابي بمعناه الرسمي والقانوني ليتم بحقه ،بل ينبغي أن يتم التأكيد على العمال ومسؤولهم التزام القواعد العامة للعمل ومايطلب منهم من المتابع لهم بشكل مباشر من الأعضاء فضلاً عن الرئيس ونائبه ، وفي حال حرجهم مع أي شخص كان أن يرفعوا الحرج عن أنفسهم بأدب ورفق ويكلوا الأمر إلينا ونحن نتصرف


أدبياً ربما ينبغي على هذا العضو أن يستر فعل والدته بالتكفل بأجرة هذا اليوم، و لكن هذا الطلب هو فوق التكليف إذ كما أشرت قد لايكون على علم به ، وقد يكون إن علم به بعد اتمامه غير موافق عليه أصلاً مع تسليمنا بأن صفته قد تم استغلالها بهذا الفعل


أعتقد أن الأخ وجدي جاوب على تساؤلاتكم أخ هشام وأصبح مفهوما من خلال رده أن العضو لم يكن على علم بذلك... لذلك نستطيع القول أن والدة العضو هي من استغلت مركز ابنها ولذلك يجب تنبيهها... ولكي نكون ذوي حسن نية، فإنها قد تكون دفعت له أجرا وبالتالي لا يوجد اي استغلال...

فبرأيي أن الموضوع انتهى