النتائج 1 إلى 12 من 12

العرض المتطور

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    May 2007
    المشاركات
    441

    افتراضي فـــالــج لا تــعالــج

    تصفحت عناوين ساحة البلدية فوجدتها تزخر بمواضيع متعددة في كافة المجالات ، وكنت أتمنى أن أجد ما يستوقفني ، كما استوقفتني السيارة التي تعطلت على الطريق الفوقانية ، وضيقت الطريق لدرجة كان لا بد من المرور بصعوبة ، وفي اليوم التالي ما زالت مكانها ، فإتصلت برئيس البلدية ، واستغرب الأمر فهو لا يعلم شيئا عن هذا ، وبالفعل قام مشكورا بعلاج الأمر سريعا .

    وهنا أريد أن أطرح سؤالا ، هل لم يمر أحد من موظفي البلدية ويرى هذه السيارة ؟؟؟؟؟؟

    محال ، وهنا مكمن المشكلة ، نرفع صوتنا عاليا دائما ونطالب البلدية بشخص رئيسها ، بأمور وأمور ، وكل تقصير هو عند الرئيس .
    وأين الموظفين ، ما هو دورهم ، ما هو عملهم ، هل هم إيجابيين أم لا ؟؟؟؟
    إن أي عامل في أي مؤسسة يكون حريصا على مؤسسته ، أما عندنا فالعنصر السلبي هو المسيطر ، إذا كان المطلوب من أي موظف أن يكون إيجابيا وأن كل ما يراه يجب أن يتعاطى معه بروح المسؤولية ، فما بالنا إذا كان هذا الموظف هو عنصر سلبي ، يجر البلاء على البلدية

    إنه فالج لا علاج له ، لأن هذا الموظف ، لا يمكن تغيره ، وإذا كان هناك حرصا على الأداء البلدي علينا أن نبدأ من تغير الطاقم الوظيفي ، بشكل يتلاءم والعمل البلدي .

    فالموظف الذي يسير في شوارع البلدية ولا يجد في حسه ما يحركه عندما يجد أي خلل ما - من حفرة أو مجرور .... أو غير ذلك -، فهو سلبي تماما ومهما كان الرئيس حريصا فإن مثل هؤلاء الموظفين كفيلين بإرجاع الأمور سنين إلى الوراء.

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Dec 2006
    الدولة
    دولة القلمون المستقلة - عاصمتها القدس الشريف
    المشاركات
    5,971

    افتراضي رد: فـــالــج لا تــعالــج

    وهل تتوقع من شخص يعمل 3 دوامات في اليوم من بينها دوام بلدي حتى يستطيع اطعام اهله وتعليم اولاده ان يكون ايجابيا ؟

    الفالج قد فلج البلد كله !!!

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Mar 2008
    الدولة
    Lebanon/ qalamoun
    المشاركات
    165

    افتراضي رد: فـــالــج لا تــعالــج

    يا أخ زاهر أد ما كان هو موظف في البلدية وهو الذي اختار هذا الطريق وهذا العمل فعليه أن يتحمل وإلا فلا يلومنّ يوما يطرد فيه من عمله لتقصير في الأداء ...........
    على فكرة لن يطرد أي مقصر ما دام الوالد حفظه الله في البلدية رئيسا وذللك لطيبة قلبه.........
    وهنا المشكلة بلدية القلمون تحتاج بكل صراحة إلى قسوة قلب في بعض الأحيان وإلا فالعتاب دائما موجود......

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Dec 2006
    الدولة
    دولة القلمون المستقلة - عاصمتها القدس الشريف
    المشاركات
    5,971

    افتراضي رد: فـــالــج لا تــعالــج

    إنت ضايع

    منك شايف العالم كيف عايشة ... من بيتكم للعشا بالبلد لرفئاتك للبيت !!!

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Dec 2006
    المشاركات
    2,764

    افتراضي رد: فـــالــج لا تــعالــج

    الأخ أبو خليل يقصد الموظفين وليس العمال اليوميين.

    مثل هذه الأمور هي من مسؤولية الشرطة (التي يجب على الرئيس أن يلزمها بدوامات بحيث يمكنها لحظ هذه الأمور) وليست من مسؤولية عامل النظافة.

    فإذا كان ما يقصده الأخ أبو خليل بمداخلته هم الشرطة فكلامه صائب، أما البقية فلا لوم عليهم.
    ورئيس البلدية لم يقصر بحق بعض الشرطة بالنسبة للمكافآت، ومن واجبه إلزامهم بالقيام بدوريات أقله في النهار والمساء (وهذا ليس بمستحيل حتى مع أربعة شرطة، لأن ذلك يتحقق من خلال 4 ساعات خدمة فقط في اليوم).

    ولكن لا يظن الأخ أبو خليل أن ما استوقفه مرة لم يستوقف غيره مرات، وأن هؤلاء يتصلون بالرئيس ويقوم بحل مثل هذه الأمور بأسرع ما تسمح له إمكانياته.

    من الطبيعي أن يلام الرئيس والمجلس البلدي على أي خلل لأنهم هم السلطتين التنفيذية (الرئيس ونائبه بمساعدة الشرظة والموظفين) والتقريرية (المجلس) وبالتالي هم من تقع عليهم مسؤولية حل مشاكل الناس وإلزام الموظفين بذلك.

    أما مسألة تغيير الموظفين (وليس العمال اليوميين) والشرطة فهي مستحيلة لأنها لا يمكن أت تتم إلا عند القيام بخلل وظيفي وبأمر من هيئة التأديب لدى الدولة اللبنانية.

    لذلك وبدلاً من تقاذف اللوم فالأفضل للرئيس الحالي (أو القادم) أن يجد الحلول التي تكفل بتفعيل العمل الوظيفي في البلدية من خلال ضبط الدوام، وإطلاق يد الشرطة في قمع المخالفات، لأن مبدأ الثواب والعقاب لا يكون بحق الموظف فقط بل وبحق الناس المخالفة.

    على كل حال فإن كانت مشكلة البلدية هي مع الموظفين، وإن كان رئيس البلدية لا يجد حلاً لذلك، فالأسهل من تغيير الموظفين هو تغيير رئيس البلدية (وأنا هنا أتكلم من الناحية القانونية لكي لا يساء فهمي).







    بِـرُوحـيَ مَـــنْ أتْـلَـفْـتُ رُوحـــي بحُـبِّـهـا،فَـحـانَ حِمـامـي ، قَـبْـلَ يـــومِ حِـمـامـي
    ومنْ أجلها طابَ افتضاحي ، ولذَّ لي اطِّراحـــي ، وذلِّـــي ، بــعــدَ عــــزِّ مَـقـامــي
    وفيها حـلا لـي ، بَعـدَ نُسْكـي ، تهتُّكـي،وخَــلْــعُ عِــــذاري ، وارْتِــكـــابُ أثــامـــي
    أُصَلِّـي ، فأشـدو ، حيـنَ أتلـو ، بذِكـرِهـا،وأطْـرَبُ فــي المِـحـرابِ ، وهــيَ إمـامـي

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    May 2007
    المشاركات
    441

    افتراضي رد: فـــالــج لا تــعالــج

    أنا لا أتحدث من الناحية النظامية فحسب ، والقضية إستوقفتني ، لأنه ليس من المعقول أن لا يكون أحد من أعضاء البلدية أو الموظفين قد مر من الطريق وكان لا بد من المرور بصعوبة
    فهؤلاء قبل أن يكون أعضاء أو موظفين هم من أهل البلدة أي يعنيهم أن تكون الطرقات سالكة ولا مجارير ولا حفر ، ونحن في بلدة لسنا في مدينة فلا بد لأحدنا في اليوم من أن يمر في كل شوارع البلدة .
    هذا هو المستغرب، علاوة على الموظفين المعنيين ، أو أعضاء البلدية ، فالبلدية ليست رئيسا، وإلا لما كان هناك أعضاء 14 ، لماذا هؤلاء ، زوائد ؟

    إن عدم قدرة رئيس البلدية على تغيير الموظفين ، وإستلامه لهذه التركة الغير مؤهلة أصلا ، له أكبر الأثر في الفشل الذي نعاني منه على صعيد الخدمات الداخلية ، لأن الرئيس مطلوب منه التحسين وتقديم الخدمات المرفقية العامة ، ولكن بعد علمه بها .

    وإذا كان هذا حال الطاقم العامل معه ، فأنى له أن يعلم ، وكيف سيتم معالجة الأمور ؟؟؟؟؟؟

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Dec 2006
    المشاركات
    2,764

    افتراضي رد: فـــالــج لا تــعالــج

    أخ أبو خليل

    لا أعتقد أن طرح الأمور بهذه الطريقة التي تقوم بها يخدم الرئيس، والمسألة ليست في "على من يقع اللوم" بل في إيجاد الطرق التي تخدم الناس وتطور العمل البلدي نحو الأفضل.

    13 من الأعضاء هم من لائحة الرئيس (و10 منهم أعادوا الثقة بالرئيس في جلسة الثقة منذ حوالي ثلاث سنوات) ، فهل يعني ما تقول أن هؤلاء لم يكونوا أهلاً للمسؤولية؟

    هناك بعض الأعضاء لا يقومون بواجبهم ولا يحضرون جلسات المجلس، ولكن بالمقابل هناك أعضاء يحضرون بإنتظام ويناقشون الرئيس في مشاكل الناس وهمومهم، ولا يتورعون بالإتصال بالرئيس عندما يجدون مشكلة ما لكي يصار العمل على حلها.

    بالطبع البلدية هي ليست الرئيس فقط (مع أن القانون يجعلها تقريباً كذلك) وهي:

    - السلطة التنفيذية (الرئيس ونائبه)

    - السلطة التقريرية (المجلس البلدي)

    - الموظفون (الذين يقومون بتنفيذ أوامر السلطة التنفيذية)

    من واجب السلطة التنفيذية أن تنفذ مقررات المجلس، ولذلك وبحكم عملها فهي التي ستتلقى النسبة الأكبر من اللوم في أي تقصير (والرئيس هو في موقف لا يحسد عليه، لأنه هم من يتابع أمور البلدية اليومية بحكم منصبه). ولكي تقوم بذلك فهي التي تقرر كيف عليها أن تؤدي مهماتها وهي التي تتابع الموظفين والشرطة والعمال، وللسلطة التنفيذية أن تستعين بمن تشاء من أعضاء المجلس لكي يساعدها في ذلك (أنا مثلاً، أشرف على جدول العمال وعلى المكننة و بعض الأشغال، بناءً على طلب من الرئيس والمجلس).

    وإذا أردنا أن نكون منصفين فإن هناك خللاً في السلطة التنفيذية جزء منه يعود لأن نائب الرئيس لا يقوم بواجبه بطريقة صحيحة.

    الحادثة التي حصلت معك لا تعني بالضرورة أن أحداً من الأعضاء مر ولم يخبر الرئيس، ولكي يتم حل هذه المشكلة يجب أن يكون هناك إنتظام لعمل الشرطة (فعضو البلدية والرئيس ليس من واجبهم القيام بمثل هذه الدوريات)، وعلى كل حال فإن واجهت معظم الأعضاء مثل هذه المشاكل فلن يتورع عن الإتصال بالرئيس على حد علمي.

    لدي تعليق على جملة "
    وإستلامه لهذه التركة الغير مؤهلة أصلا".

    إن كنت تقصد الأعضاء، فأعود لأذكرك أن معظمهم إنتخبوا على لائحة الرئيس، وأما البقية فإنهم منتخبون من الناس والناس تحكم على أهليتهم.

    أما إن كنت تقصد الموظفين، فهم يتمتعون بالأهلية، ولكن يجب أن تتم متابعتهم ووضع برامج واضحة لهم، وتفعيل آلية الثواب والعقاب.


    إذا كنت أخ أبو خليل تقصد بموضوعك هذا البدء بحملة الرئيس الإنخابية فأنا أعتقد أنك لم تتوفق بذلك وذلك للأسباب التالية:

    - إذا كانت المشكلة في الأعضاء، فإن الرئيس يمكنه تغييرهم في المرة القادمة (وأرجوا عدم إتباع الطريقة القديمة بالقول أن هناك لجنة ستتابع لأن هذا اللجنة لم تتابع شيئاً وأثبتت فشلها بالمتابعة، ولكن نجحت إلى حد ما بعدم تفكك المجلس وهذا شيء جيد)

    - أما إذا كانت المشكلة في الشرطة والموظفين، فهذا يعد نقطة سلبية في ملف الرئيس، لأن القانون يعطيه اليد المطلقة في متابعتهم. أما إذا كان على مسار 12 سنة من إستلامه هذه التركة الثقيلة (على حد ما تقول) لم يستطع أن يفعل شيئاً حيال هذا الأمر، فالأفضل أن يترك هذا المنصب، ويعطي الفرصة لشخص آخر يستطيع أن يفعل ذلك.








    بِـرُوحـيَ مَـــنْ أتْـلَـفْـتُ رُوحـــي بحُـبِّـهـا،فَـحـانَ حِمـامـي ، قَـبْـلَ يـــومِ حِـمـامـي
    ومنْ أجلها طابَ افتضاحي ، ولذَّ لي اطِّراحـــي ، وذلِّـــي ، بــعــدَ عــــزِّ مَـقـامــي
    وفيها حـلا لـي ، بَعـدَ نُسْكـي ، تهتُّكـي،وخَــلْــعُ عِــــذاري ، وارْتِــكـــابُ أثــامـــي
    أُصَلِّـي ، فأشـدو ، حيـنَ أتلـو ، بذِكـرِهـا،وأطْـرَبُ فــي المِـحـرابِ ، وهــيَ إمـامـي

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •